Օրենքը չի խախտի իրավունքը

Ցանկացած նորամուծություն և ցանկացած օրենքի փոփոխություն դժվարընդունելի է լինում ժողովրդի կողմից։ Եվ սա, ինչպես ասում են, լավ կյանքից չէ։ Մարդիկ ցանկացած փոփոխության մեջ դրականը փնտրելով բացասականի են հանդիպում։ Նույն ձևով մտավախություն է առաջացել այս տարվա հունվարի 1-ից ներդրված աշխատանքային գրքույկների թվայնացման առնչությամբ։ Հիշեցնենք, որ այսուհետ յուրաքանչյուր քաղաքացու աշխատանքային կենսագրությունը «հավերժանալու» է աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության էլեկտրոնային շտեմարանում։

«Ինչպե՞ս, մենք էլ աշխատանքային գրքույկ չե՞նք ունենալու, բա չտեսնե՞նք` գործատուն ի՞նչ է գրել մեր գրքույկում։ Կամ ասում են, որ օրենքը փոխվել է, նույնականացման քարտ չունենալու մասին տեղեկանքի հետ կապված խնդիրներ են առաջանալու»,- նման մտավախություն են արտահայտում մեր ընթերցողները։ Մեղադրել քաղաքացիներին դժվար է, սակայն նրանց մտավախությունների պատասխանը տալիս է օրենքը, որտեղ սևով սպիտակի վրա գրված է. «Հիմնական աշխատավայրին գործատուն պարտավոր է ՀՀ կառավարության սահմանած կարգով 2017-ի հունվարի 1-ից հետո երկու տարվա ընթացքում իր մոտ վարվող աշխատանքային գրքույկները ներկայացնել ՀՀ կառավարության լիազորված պետական կառավարման մարմնին աշխատանքային գրքույկում առկա տեղեկատվությունը պետական կենսաթոշակային համակարգի տվյալների շտեմարան ներառելու նպատակով»։ Նույն օրենքի 57-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 2-րդ հավելվածում ասվում է. «Հանձնել աշխատողներին` աշխատանքային գրքույկում լրացնելով հանձնելու տարին, ամիսը, ամսաթիվը, ինչպես նաև աշխատողի պահանջով` աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքը, զբաղեցրած պաշտոնի կամ կատարած աշխատանքի մասին տեղեկությունները` համատեղության կարգով աշխատելու ժամանակահատվածը» և այլն։ Այլ կերպ ասած, օրենքի համաձայն աշխատանքային գրքույկից մարդը տեսանելիորեն չի զրկվում, քանի որ գործատուն պարտավոր է այն վերադարձնել աշխատողին։

Այս օրենսդրական փոփոխությունը մշակվել է ԱԺ սոցիալական հարցերի մշտական հանձնաժողովում։ Ի դեպ, 2015-ին, օրենքի մշակման փուլում, ԱԺ սոցիալական հարցերի մշտական հանձնաժողովի նախագահն ասաց, որ այս փոփոխությունը միտված է կոռուպցիոն ռիսկերի նվազեցմանը և որևէ խնդիր չի ստեղծում այն քաղաքացիների համար, ովքեր նույնականացման քարտի փոխարեն գործատուին են ներկայացնում նույնականացման քարտ չունենալու մասին տեղեկանք։ Այսօր, երբ օրենքն արդեն ուժի մեջ է, պարզվեց` պատգամավորն իրավացի է։ Իսկ սա նշանակում է, որ նույնականացման քարտ չունենալու մասին տեղեկանքի առկայության դեպքում աշխատողը ոչ մի խնդիր չի ունենա։

Ժասմեն ՎԻԼՅԱՆ

Հեղինակի նյութեր

• ՃՇՀԱՀ-ն և Ստավրոպոլի «Հյուսիս-Կովկասյան դաշնային» համալսարանը հեռահար եղանակով ստորագրեցին «Մեծ Կովկաս կոնսորցիում ստեղծելու մասին» համաձայնագիրը
• «Հան­ցա­վոր ան­գոր­ծու­թ­յուն են դրսևո­րում ՀՀ իշ­խա­նու­թ­յուն­նե­րը»
• «Ղա­րա­բա­ղյան խնդ­րի քա­ղա­քա­կան լու­ծու­մը պետք է գտն­վեր այս պա­տե­րազ­մից ա­ռաջ»
• ՃՇՀԱՀ-ի հետ համագործակցության շրջանակներում բացվեց ինտերակտիվ ուսուցման ռուսաց լեզվի առաջին կենտրոնը
• «Դուռ-լու­սա­մուտդ պինդ փա­կիր, ու­րի­շին գող մի հա­նիր»
• Կռա­պաշ­տու­թ­յու­նը քան­դեց Հա­յաս­տա­նը
• «Նո­յեմ­բե­րի 4-ի դրու­թ­յամբ Շու­շիում մեր դիր­քե­րը բո­լոր ա­ռում­նե­րով նպաս­տա­վոր են ե­ղել»
• «Որ­քան հիաս­թափ­ված եմ նախ­կին իշ­խա­նու­թ­յուն­նե­րից, այն­քան էլ հիաս­թափ­ված եմ ներ­կա­յիս իշ­խա­նու­թ­յուն­նե­րից»
• ՃՇՀԱՀ-ն 6 մլն դրամ է փոխանցել «Զինծառայողների ապահովագրության» հիմնադրամին և «Հայրենիքի պաշտպանի վերականգնողական կենտրոն»-ին
• ՃՇՀԱՀ հոգաբարձունների խորհրդի նիստում մեկ րոպե լռությամբ հարգեցին Ղարաբաղի պատերազմում իրենց կյանքը հանուն հայրենիքի զոհաբերած նահատակների հիշատակը
• «Պատերազմ և խաղաղության» նոր տարբերակը․ «վաճառված է» Արցախը, վտանգված է Հայաստանը
• Պա­տե­րազ­մի պայ­ման­նե­րում փաս­տա­թուղթն ին­չու՞ բո­վան­դա­կա­յին փո­փո­խու­թ­յուն չի կրել
• Արդեն ե­րեկ պետք է մե­կու­սաց­վեին և պար­տա­դիր թես­տա­վոր­վեին
• Գեր­շա­հույթ` պա­տե­րազ­մի հաշ­վին
• «Լար­վա­ծու­թ­յան մե­ծաց­մա­նը զու­գա­հեռ ես-ը ա­վե­լի է ձուլ­վում մենք-ին»
• «Հա­յե­րը ոչ միայն լավ գոր­ծա­րար­ներ են, այլև լավ մար­տիկ­ներ»
• ՃՇՀԱՀ-ը 15 մլն 500 հազար դրամ է փոխանցել «Հայաստան համահայկական հիմնադրամին»
• «Մեր ամ­րոց­նե­րի պա­տե­րի տակ լավ ջարդ են ու­տում և ու­տե­լու են»
• ՊԵԿ-ը միանձ­ն­յա՞ է ո­րո­շել
• Վլադ Ասատրյանը միաձայն վերընտրվեց ՃՇՀԱՀ հոգաբարձուների խորհրդի նախագահ

Մեկնաբանություններ